今回のポッドキャスト
オープニングトークは次の内容でお送りいたします。
・共感病という性善説
・無条件の理解や共感と言ってる人は勉強不足
・勝手にしやがれ！ …など
今日もいただいた質問にお答えしていきます。
清水先生からのご質問です。
「チームで目標立てているが、立てたことによって
チームメンバーでそれぞれの目標がずれてきたり
ばらつきが出てきたが、まとめていくためにはどうしたらいいか？」
ミーティング、コミュニケーションが一番でしょう。
そして、それは時間ではなく、内容です。
1日3分、なんのためという目的を明確にしたらいい。
それについてこないメンバーはついてこないメンバーで替える
組織ファーストなのか、従業員ファーストなのか？
いや、どっちもでしょう！というますだ
目標はみんなが燃える目標じゃないとダメでしょうね。
時間は30分もいらないので、密にコミュニケーションをしていきましょう。
明確になるし、再確認することもできますよね。
大概の人が成果出ないのが、何もしていないから
アクションを起こせないのは、何も決まってないから
何かしら一歩目があるでしょうし、デイリーステップもあると思うので
従業員とすり合わせをしたらいいと思いますよ。
本日のおすすめは、「映画」
『（Netflix版）シンデレラ』
とても良くて、ますだは涙したそうです。
窮地の時でも腐らずに上を目指して目標を達成していく話。
気になる続きは音声でお聞きください。
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