今回のポッドキャスト
オープニングトークは次の内容でお送りいたします。
・健康には気をつけてますか？
・食べ物や過ごし方に気をつけてそれがストレスになってたら病気になってしまいます
・ビルゲイツさんが日本に来たらどんな質問しますか？ …など
今日もいただいた質問にお答えしていきます。
clubhouseからの質問です。
「社員やスタッフの評価制度はどのようにすればいいですか？」
少ないスタッフだと、好き嫌いでもいいかもしれないが、
10人20人となると、他者評価になるといいですね。
能力がないと思ってもかわいそうだと思って
やめさせられないということはありますか？と川畑さん。
かわいそうだから雇い続ける？能力がない、性格が悪い人を
雇い続ける意味がわからないと、ますだ。
数字以外の性格や他者からの評価を加えていくと
より良い評価基準になるのではないでしょうか？
雇う時にこういうことは抑えておけ！というポイントも聞いてみましたよ。
続きは音声で話してます。
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